|
|
 |
 |
 |
|
|
 Opis szczegółowy:
Grupa Adweb Agencja Komunikacji Marketingowej poszukuje koordynatora EB do zadań specjalnych. To Ty?!
Na co dzień zajmujemy się komunikacją marketingową i wiemy, jak ważne jest budowanie wizerunku także w zakresie działań EB i HR. Dlatego zapomnij o jedynie przeglądaniu cefałek i odbębnianiu spotkań z kandydatami do pracy w branży nowych technologii... Czeka na Cibeie wyzwnaie w zakresie komunikacji wewnętrznej, zewnętrznej, EB i rekrutacji. Nie będzie łatwo - dlatego potrzebujemy ideału.
• rekrutacja kandydatów do pracy oraz na praktyki/staże - przeglądanie cefałek
i przeprowadzanie spotkań ;)
• planowanie zatrudnienia w poszczególnych działach agencji
• planowanie, ustalanie i realizowanie strategii Employer Branding całej Grupy Adweb
• komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna - pomysłowa, wykraczająca poza schematy
• wprowadzanie nowych osób do firmy i opieka nad praktykantami
• analiza potrzeb szkoleniowych i organizowanie szkoleń zewnętrznych
• usprawnianie procesów komunikacji wewnętrznej i systemów motywacyjnych
• szeroko zakrojona współpraca z biurami karier i uczelniami wyższymi
• pisanie artykułów związanych z branżą nowych technologii w kontekście HR
• kontakty z dziennikarzami
• opieka nad zakładką związaną z HR na firmowej stronie internetowej
• aktywne budowanie wizerunku agencji w Internecie poprzez udział w społecznościach internetowych
• praca koncepcyjna i prowadzenie projektów HR/PR na szerszą skalę - liczymy na Twoje pomysły i damy możliwość realizacji także tym niestandardowym
Z naszej strony oferujemy możliwość prowadzenia działań HR na szeroką skalę i przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi. A także:
• godne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
• pracę w dobrej atmosferze z zespołem pasjonatów
• brak nadgodzin (praca pn.-pt. 08.00-16.30)
• rozwój i szkolenia
Oferujemy: ciekawiej, fajniej, bezstresowo, w normalnych godzinach pracy (8.00-16.30; nadgodzin nie stosujemy ani nie przewidujemy) w zespole osób myślących kreatywnie, dla których praca jest nade wszystko zabawą. Plus możliwość artystycznego wyszumienia się, garść gadżetów typu paintball, kurs językowy, szkolenia, darmowe owoce, stałe wspólne wypady na miasto, poza miasto (w grę wchodzi grill, narty, łyżwy, paintball, piłka nożna, siatkówka, rozgrywki we frisbee, itd.), biuro w centrum z dogodnym dojazdem, praca w firmie, nad Wisłą, na Błoniach i w domu, dopłaty do indywidualnych pomysłów i takie tam...
Wymagania
Oferowane stanowisko umiejscowione jest w kilkuosobowym Dziale PR i jest ściśle związane z zagadnieniami nowoczesnego HR. Poszukujemy osób, które interesują się tematyką Employer Branding oraz bardzo dobrze orientują się w zakresie komercyjnych możliwości Internetu. Biegłe i świadome poruszanie się w tym medium jest koniecznością. Ponadto liczymy na:
• wyższe wykształcenie kierunkowe
• doświadczenie w zakresie rekrutacji i selekcji personelu
• przynajmniej podstawową orientację w zakresie e-marketingu
• doskonałe pióro - elementem rekrutacji będzie zadanie, które to zweryfikuje
• dużą dynamikę działania
• znajomość języka angielskiego
Mile widziane
doświadczenia w dziedzinie HR czy PR – będzie kluczowym argumentem do spotkania się. Pozytywny i sensowny, merytoryczny list motywacyjny to także klucz do sukcesu. Szukamy managera z doświadczeniem, a nie osoby, która „chce spróbować”.
Informacje dodatkowe
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Minimalne doświadczenie: 1 rok
|
Dodatkowa dokumentacja:
brak
|
Rodzaj pracy:
praca stała
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
ogłoszenie
Oferta wystawiona:
Ważna do:
Do końca:
Rodzaj pracy:
Lokalizacja:
Źródło:
Kategoria:
