|
|
 |
 |
 |
|
|
 Opis szczególowy:
Grupa Adweb Agencja Komunikacji Marketingowej poszukuje koordynatora EB do zadan specjalnych. To Ty?!
Na co dzien zajmujemy sie komunikacja marketingowa i wiemy, jak wazne jest budowanie wizerunku takze w zakresie dzialan EB i HR. Dlatego zapomnij o jedynie przegladaniu cefalek i odbebnianiu spotkan z kandydatami do pracy w branzy nowych technologii... Czeka na Cibeie wyzwnaie w zakresie komunikacji wewnetrznej, zewnetrznej, EB i rekrutacji. Nie bedzie latwo - dlatego potrzebujemy idealu.
• rekrutacja kandydatów do pracy oraz na praktyki/staze - przegladanie cefalek
i przeprowadzanie spotkan ;)
• planowanie zatrudnienia w poszczególnych dzialach agencji
• planowanie, ustalanie i realizowanie strategii Employer Branding calej Grupy Adweb
• komunikacja wewnetrzna i zewnetrzna - pomyslowa, wykraczajaca poza schematy
• wprowadzanie nowych osób do firmy i opieka nad praktykantami
• analiza potrzeb szkoleniowych i organizowanie szkolen zewnetrznych
• usprawnianie procesów komunikacji wewnetrznej i systemów motywacyjnych
• szeroko zakrojona wspólpraca z biurami karier i uczelniami wyzszymi
• pisanie artykulów zwiazanych z branza nowych technologii w kontekscie HR
• kontakty z dziennikarzami
• opieka nad zakladka zwiazana z HR na firmowej stronie internetowej
• aktywne budowanie wizerunku agencji w Internecie poprzez udzial w spolecznosciach internetowych
• praca koncepcyjna i prowadzenie projektów HR/PR na szersza skale - liczymy na Twoje pomysly i damy mozliwosc realizacji takze tym niestandardowym
Z naszej strony oferujemy mozliwosc prowadzenia dzialan HR na szeroka skale i przy uzyciu nowoczesnych metod i narzedzi. A takze:
• godne wynagrodzenie adekwatne do doswiadczenia
• prace w dobrej atmosferze z zespolem pasjonatów
• brak nadgodzin (praca pn.-pt. 08.00-16.30)
• rozwój i szkolenia
Oferujemy: ciekawiej, fajniej, bezstresowo, w normalnych godzinach pracy (8.00-16.30; nadgodzin nie stosujemy ani nie przewidujemy) w zespole osób myslacych kreatywnie, dla których praca jest nade wszystko zabawa. Plus mozliwosc artystycznego wyszumienia sie, garsc gadzetów typu paintball, kurs jezykowy, szkolenia, darmowe owoce, stale wspólne wypady na miasto, poza miasto (w gre wchodzi grill, narty, lyzwy, paintball, pilka nozna, siatkówka, rozgrywki we frisbee, itd.), biuro w centrum z dogodnym dojazdem, praca w firmie, nad Wisla, na Bloniach i w domu, doplaty do indywidualnych pomyslów i takie tam...
Wymagania
Oferowane stanowisko umiejscowione jest w kilkuosobowym Dziale PR i jest scisle zwiazane z zagadnieniami nowoczesnego HR. Poszukujemy osób, które interesuja sie tematyka Employer Branding oraz bardzo dobrze orientuja sie w zakresie komercyjnych mozliwosci Internetu. Biegle i swiadome poruszanie sie w tym medium jest koniecznoscia. Ponadto liczymy na:
• wyzsze wyksztalcenie kierunkowe
• doswiadczenie w zakresie rekrutacji i selekcji personelu
• przynajmniej podstawowa orientacje w zakresie e-marketingu
• doskonale pióro - elementem rekrutacji bedzie zadanie, które to zweryfikuje
• duza dynamike dzialania
• znajomosc jezyka angielskiego
Mile widziane
doswiadczenia w dziedzinie HR czy PR – bedzie kluczowym argumentem do spotkania sie. Pozytywny i sensowny, merytoryczny list motywacyjny to takze klucz do sukcesu. Szukamy managera z doswiadczeniem, a nie osoby, która „chce spróbowac”.
Informacje dodatkowe
Wyksztalcenie: Wyzsze licencjackie
Minimalne doswiadczenie: 1 rok
|
Dodatkowa dokumentacja:
brak
|
Rodzaj pracy:
praca stala
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
ogloszenie
Oferta wystawiona:
Wazna do:
Do konca:
Rodzaj pracy:
Lokalizacja:
Zródlo:
Kategoria:
