aktualizacja: grudzień 2006
4. Forma graficzna
Gdy już napiszemy CV należy je wysłać do pracodawcy i tu również obowiązują określone zasady, szczególnie gdy wysyłamy aplikację drogą elektroniczną.
- CV musi być czytelne,
- tekst nieczytelny, napisany z dużym przepychem nie zrobi dobrego wrażenia na czytającym
- powinno się używać jednej czcionki w całym tekście, w rozmiarze 12p.
- używanie zbyt małej czcionki powoduje, że CV staje się nieczytelne i zniechęca osobę rekrutującą do zapoznania się z jego treścią
- nie powinno się używać zbyt wielu podkreśleń, pogrubień i wykrzykników
- nie piszemy CV dużymi literami
- tekst powinien być pisany w równych akapitach i odstępach
Gdy już napiszemy CV należy je wysłać do pracodawcy i tu również obowiązują określone zasady, szczególnie gdy wysyłamy aplikację drogą elektroniczną.
- niedopuszczalne jest wysyłanie samych załączników bez żadnej treści w e-mailu. Osoba rekrutująca nie wie od kogo pochodzi e-mail, na jakie stanowisko aplikuje dana osoba a to zniechęca do zapoznania się z treścią załączników
- e-mail bez żadnej treści z samymi załacznikami może być odebrany jako wirus i skasowany
- treść e -maila powinna być oficjalna (przedstawiamy się, piszemy na jakie stanowisko aplikujemy, podajemy dane kontaktowe)
- niedopuszczalne są e-maile o charakterze nieformalnym, na przykład:
- "przypadkowo natknąłem się na Państwa ofertę (...) zawsze warto spróbować"
- "znajomy wskazał mi ten adres, ale nie wiem za bardzo o jaki rodzaj pracy chodzi, więc wysyłam tylko CV"
- "mogę się tym zająć"
i tym podobne
- w temacie maile piszemy stanowisko na jakie aplikujemy i podajemy nr referencyjny
Następna strona ››

















pobierz
